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        • 服務員工 成就他人 服務員工 成就他人 2020-09-21
          2020年9月14日,在8月份運營分析會上,總經理王風華先生闡述了管理干部要增強服務意識,關注員工成長,并成就他人。這幾年,公司強化了流程、制度和體系建...
        • 強健的體魄是高效工作的基礎 強健的體魄是高效工作的基礎 2020-09-14
          2020年9月5日,在周六全體干部早會上,總經理王風華先生分享了自己鍛煉的心得,并重點闡述了強健的體魄是高效工作的基礎。甌海一直倡導員工加強鍛煉,增強體...
        • 建立工作的報備機制 建立工作的報備機制 2020-09-07
          2020年8月31日,在周一經理例會上,總經理王風華先生闡述了建立工作報備機制的意義和必要性。工作報備機制是每天下班前管理干部對著工作清單把下屬、自己一...
        • 預警處理三步法 預警處理三步法 2020-08-31
          2020年8月24日,在周一經理例會上,總經理王風華先生闡述了預警處理三步法。自2019年10月公司導入嵌入式管理模式和預警機制以來,經理以上管理干部每...
        • 物流工作應有全局觀、前瞻性和抓住關鍵控制點 物流工作應有全局觀、前瞻性和抓住關鍵控制點 2020-08-24
          2020年8月20日,在總經理辦公會上,總經理王風華先生闡述了物流工作應有全局觀、前瞻性和抓住關鍵控制點。自公司提出“大物流”概念以來,物流部在全局觀、...
        • 洞頭親子騎行及一日游活動 洞頭親子騎行及一日游活動 2020-08-17
          2020年8月15日溫州市甌海眼鏡有限公司組織經理團隊親子騎行及干部家屬洞頭一日游活動。上午的行程分為兩支隊伍,一支隊伍參加啟航學院組織的“迎艱克難,砥...
        • 讓職能部門的角色回歸 讓職能部門的角色回歸 2020-08-10
          2020年8月2日,在經理周例會上,總經理王風華先生以物流部和品管部的職能沒有充分發揮為引題,闡述了未來企業內部改革的重點之一是讓職能部門的角色回歸。 ...
        • 推行6S 的核心就是提高員工的素養和執行力 推行6S 的核心就是提高員工的素養和執行力 2020-08-03
          2020年7月31日,在全體干部早會上,總經理王風華先生讓生產副總祁飛、板材裝配經理程冠猛、塑膠注塑經理賴真各自分享了6S現場管理的心得,并以此為引題闡...
        • 執行力不是口號,而是一系列邏輯的結果 執行力不是口號,而是一系列邏輯的結果 2020-07-27
          2020年7月20日,在運營分析會上,總經理王風華先生闡述了執行的邏輯,即策劃要得當、培訓要到位、監督要全面、分析要到點、改善要持續。近兩年來,“邏輯”...
        • 打造客戶服務“鐵三角” 打造客戶服務“鐵三角” 2020-07-20
          2020年7月13日,在周一經理例會上,總經理王風華先生闡述了打造客戶服務“鐵三角”,即提高業務的攻堅能力、物流的產品交付能力,以及工程品管的產品實現和...
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