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        • 管理工作要精細化 管理工作要精細化 2020-11-30
          2020年11月23日,在周經理例會上,總經理王風華先生闡述管理工作要做到科學、理性和精細化。10月份運營數據顯示配件科沒有達到年度預算的盈利目標,針對...
        • 成熟的人才是執行力的基礎 成熟的人才是執行力的基礎 2020-11-23
          2020年11月16日,在總經理辦公會上,總經理王風華先生闡述人才隊伍建設的重要性,成熟的人才是執行力的基礎。這幾年,企業的一些戰略項目得不到有效實施,...
        • 企業內部要避免內卷化效應 企業內部要避免內卷化效應 2020-11-16
          2020年11月14日,在總經理辦公會上,總經理王風華先生重點闡述了企業內部要避免內卷化效應。前幾天,金屬成品管理曾梅在產前試制和首檢確認過程中,發現A...
        • 盯緊目標、使命必達 盯緊目標、使命必達 2020-11-09
          2020年11月2日,在經理周例會上,總經理王風華先生抽查了激光焊接關于成本方面的數據分析和目標達成情況。問焊接部經理2020年第42周、43周和44周...
        • 管理干部要戒貪、戒急、戒躁 管理干部要戒貪、戒急、戒躁 2020-11-02
          2020年10月26日,在總經理辦公會上,總經理王風華先生闡述了管理干部要“三戒”,即戒貪、戒急、戒躁。 一、管理干部要戒貪這幾年,常聽到眼鏡行業的其...
        • 重周邊、強生產 重周邊、強生產 2020-10-30
          2020年10月16日,在總經理辦公會上,總經理王風華先生闡述了在今后的改革過程中將注重周邊職能的策劃、改善和保障能力,強化生產部門的執行力。在企業發展...
        • “魅力金秋,再贏發展”甌海眼鏡100公里騎行活動 “魅力金秋,再贏發展”甌海眼鏡100公里騎行活動 2020-10-26
          10月24日,溫州市甌海眼鏡有限公司組織了“魅力金秋,再贏發展”為主題的經理團隊100公里騎行活動,本次騎行全程100公里,主要參與對象是公司的中高層干...
        • 工作上要有啃骨頭的精神 工作上要有啃骨頭的精神 2020-10-19
          2020年10月14日,在總經理辦公會上,總經理王風華先生闡述了工作上要有啃骨頭精神。前兩天,我到工程部看到新開發的樣品,無論是顏色搭配,還是細節處理都...
        • 著力培育改革創新土壤 著力培育改革創新土壤 2020-10-12
          2020年10月5日,在周一經理例會上,總經理王風華先生闡述了調動團隊和個體創新的主動性、積極性,喚醒其“自我驅動”,是保持企業競爭力的重要引擎。這些年...
        • 小細節帶來大改變 小細節帶來大改變 2020-09-28
          2020年9月19日,在周六全體干部早會上,總經理王風華先生以托葉斷裂的案例為引題,闡述了工作中要注重細節、善于發現問題,小細節往往能帶來大改變。一、從...
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