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        • 高度、深度與廣度 高度、深度與廣度 2021-11-08
          2021年11月1日,在周一經理例會上,總經理王風華先生強調中層干部應認清自己的角色,并重點闡述了管理干部的高度、深度與廣度。一、高度對于經營者來說,高...
        • 開發引路 開發引路 2021-11-02
          2021年10月28日,在總經理辦公會上,總經理王風華先生針對業務三部新產品接單率低的實際情況,重點闡述了研究新材料、新技術、新工藝對企業做大做強的重要...
        • 第二十六屆“甌海杯”籃球比賽閉幕式 第二十六屆“甌海杯”籃球比賽閉幕式 2021-10-22
          經過四個多月的激烈角逐,第二十六屆“甌海杯”籃球賽于十月十九日晚二十時四十分在總廠籃球場迎來了閉幕式。出席本屆閉幕式的領導有總經理王風華先生、運營總監姚...
        • 擁抱變革、抓好技改 擁抱變革、抓好技改 2021-10-18
          2021年10月16日,在周六全體管理干部早會上,總經理王風華先生以工程部葉工程師和注塑賴經理分享技改帶來的成果為引題,闡述了企業內部要抓好技改和智能制...
        • 讓外來的“和尚”好念經 讓外來的“和尚”好念經 2021-10-12
          2021年10月4日,在周一經理例會上,總經理王風華先生闡述了在企業內部要構建誠實和開放的工作關系,通過導師制和一幫一活動的推行,讓外來的“和尚”好念經...
        • 組織授權 組織授權 2021-10-04
          2021年9月28日,在總經理辦公會上,總經理王風華先生闡述了中高管理干部要深刻領會管理的四要素:計劃、組織、領導、控制。既要充分授權,也要充分利用組織...
        • 自審四種惰怠行為 自審四種惰怠行為 2021-09-27
          2021年9月25日,在周六全體干部早會上,總經理王風華先生闡述了企業內部要自審動手不動腦、斬草不除根、遇事怕擔責和只當傳話筒,這四種惰怠行為。一、動手...
        • 警惕投降主義滋生 警惕投降主義滋生 2021-09-20
          2021年9月18日,在周六全體干部早會上,總經理王風華先生闡述了在思想教育上,要培育管理干部勇往直前、敢打敢拼的血性,警惕“娘炮”文化和投降主義滋生。...
        • 營造舉手文化 營造舉手文化 2021-09-13
          2021年9月7日,在總經理辦公會上,總經理王風華先生闡述了企業內部要營造舉手的文化。舉手就是遇到自己能力或職責權限解決不了的問題,看到不符合邏輯、違背...
        • 責任追究要考慮到動機、能力和態度 責任追究要考慮到動機、能力和態度 2021-09-06
          2021年8月30日,在總經理辦公會上,總經理王風華先生闡述了關于責任追究應綜合考慮到動機、能力和態度三個方面的因素,對動機是為了客戶和前線、非顯性或在...
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